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太白县人社局“四步走”做好党支部书记抓党建述职评议工作

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发表于 2017-1-18 21:51:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
太白县人社局“四步走”做好党支部书记抓党建述职评议工作
    为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求,太白县人社局以党支部书记抓党建述职评议会为抓手,推动党支部书记进一步深化思想认识,切实履行党建“第一责任人”职责,不断增强抓好党建工作的使命感、紧迫感。
    一是充分准备,认真撰写述职报告。要求各党支部书记在深入调研的基础上,从履职工作的特色和亮点、存在问题及主要原因、下一步工作思路和主要措施三方面撰写述职报告。局党组对述职报告统一审核,对于不符合要求的,特别是一味评功摆好、夸大其词、查摆问题不到位、分析原因不深刻、研究解决问题不实的,将责令修改或重写,确保述职报告高标准、高质量。
    二是从严从实,组织开展评议点评。以党组扩大会的形式开展集中述职评议,邀两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参加会议。述职结束后,由与会人员对各党支部书记抓党建工作进行测评,党组书记逐一进行点评,点明存在的问题,指明努力方向,班子其他成员结合分工进行点评。多措并举保证会议出实效、出成效。
     三是注重关键,强化考核结果运用。根据述职评议结果结合平时了解、督促检查等情况,按照“好、较好、一般、差”等四个等次做出总体评议,在一定范围内通报,并写入个人年度考核评价,把抓党建考核结果作为评优评先的重要依据。运用监督执纪“四种形态”,对评价为“一般”“差”的党支部书记,进行约谈,限期改正。
    四是明确方向,抓好整改落实。各党支部书记对自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题进行总结归纳,合理制定整改方案,及时建立整改台帐,逐项抓好整改落实。局党组定期督促检查,并通报整改落实情况,不断提升人社系统党建工作成效。

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